কর্মক্ষেত্রে এআই হয়ে উঠছে ‘ডিজিটাল মাইক্রোম্যানেজার’
কর মক ষ ত র এআই হয়ে উঠছে একটি নতুন বিপর্যয়ের মূল ধারণা হিসেবে কর্মীদের মধ্যে বিশেষ আকর্ষণ তৈরি করছে। বর্তমানে এআই কর্মীদের কাজের ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা অর্জন করছে এবং কর্মপরিবেশকে আরও পরিমাণ বেশি চাপপূর্ণ করে তুলছে। এআই উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে, কিন্তু নির্দেশনা ও নোটিফিকেশনের কারণে কর্মীদের ক্লান্তি বৃদ্ধি পেতে পারে। এআই হালনাগাদ কর্মক্ষেত্রের নতুন অধ্যয়ন করছে যা আরও গুরুতর প্রতিক্রিয়া আকর্ষণ করছে।
এআই পরিবেশে কর্মীর নোটিফিকেশন ও নির্দেশনা
সম্প্রতি এনভিডিয়ার সিইও জেনসেন হুয়াং বলেন যে, ভবিষ্যতে কর্মীরা এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে পারেন যেখানে তাদের এআই এজেন্টগুলো ক্রমাগত নির্দেশনা দেবে, কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করবে এবং মাইক্রোম্যানেজমেন্ট করবে। এআই কর্মীদের কাজের বিষয়ে সম্পূর্ণ নিরন্তরতা রাখার ক্ষমতা বৃদ্ধি পেয়েছে, যা কর্মীদের কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারে কিন্তু তাদের ব্যস্ততাও বৃদ্ধি করছে।
বর্তমানে এআই ব্যবহারের ক্ষেত্রে কর্মীদের ক্রমাগত তাগাদা দেওয়া হচ্ছে, যার কারণে কাজের মধ্যে ক্ষমতা বিন্যাস পরিবর্তন হচ্ছে। কর মক ষ ত র এআই কর্মীদের কাজের অনুসন্ধান করছে, সেই বিষয়ে প্রতিদিন রিপোর্ট তৈরি করছে এবং সঠিক সময়ে কাজের অগ্রগতি চেক করছে। এআই পরিবেশে কর্মীদের স্বতঃস্ফূর্ত ব্যবহারের জন্য নিয়ন্ত্রণ করা হচ্ছে যে কাজের গতিবিধি কিছু পরিমাণ এআই কর্মীদের মধ্যে তৈরি করছে।
ডিজিটাল মাইক্রোম্যানেজারের প্রকৃত প্রভাব
ফিউচার শিফট ল্যাবসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা সাগর বিষ্ণোই বলেন, অতিরিক্ত এআই নোটিফিকেশন ও নির্দেশনা কর্মীদের মধ্যে ‘অ্যালার্ট ফ্যাটিগ’ বা সতর্কবার্তার আত্মসম্মান হ্রাস করতে পারে। তাঁদের মতে, এআই কর্মীদের বিষয়ে অপরিশোধিত বিষয়গুলো কম করতে পারে, কিন্তু কর্মীদের মাইক্রোম্যানেজমেন্টের কারণে তাদের মানসিক চাপ বৃদ্ধি পেতে পারে। এআই কর্মীদের কাজের সঠিক সময় ও গতিবিধি নিয়ন্ত্রণ করছে, যেটি কর্মীদের কাজের আনন্দ হ্রাস করতে পারে।
বর্তমানে এআই প্রযুক্তি কোড লেখা, বৈঠকের সারসংক্ষেপ তৈরি করছে এবং ব্যবসার গতিবিধি পর্যবেক্ষণ করছে। কর মক ষ ত র এআই পরিবেশে প্রতিদিন সঠিক সময়ে কাজের প্রক্রিয়া সংশোধন করছে। কিন্তু এআই কর্মীদের মধ্যে নিয়ন্ত্রণের কারণে কর্মীদের ক্ষমতা পরিবর্তন হতে পারে। এআই ব্যবহারের ক্ষেত্রে
