উন্নয়নের নতুন হিসাব-(শেষ পর্ব): সুযোগকে সম্পদ বানাবে দক্ষতা
Banglajibon.com – উন নয়ন র নত ন হ স – প্রতি বছর দেশের শ্রমবাজারে নতুন করে প্রায় ২০ থেকে ২২ লাখ মানুষ যোগদান করে। এই বিশাল কর্মপ্রবাহ উন্নয়নের সবচেয়ে বড় শক্তি হওয়ার আশা ছিল। কিন্তু বাস্তব অবস্থা দেখায় শিল্পের প্রয়োজনীয় দক্ষ কর্মী সরবরাহ হচ্ছে না, শিক্ষিত তরুণদের একটি বড় অংশও আপাতত কাঙ্ক্ষিত কর্মসংস্থানে যুক্ত হতে পারছে না। এর ফলে মানুষের সংখ্যা আছে, কিন্তু উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে তাদের মিল হচ্ছে না।
উইন্ডো অব অপরচুনিটি
জাতিসংঘ জনসংখ্যা তহবিল (ইউএনএফপিএ) বাংলাদেশের বর্তমান পরিস্থিতিকে সুযোগের জানালা হিসেবে বর্ণনা করেছে। তাদের হিসাব অনুযায়ী, দেশের মোট জনসংখ্যা ১৭ কোটি ৫৭ লাখ। এর মধ্যে প্রায় ১১ কোটি ৫০ লাখ মানুষ ১৫-৬৪ বছর বয়সী কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী। কিন্তু এই সুযোগ স্থায়ী নয়। ইউএনএফপিএর মতে, বাংলাদেশ ইতিমধ্যেই প্রথম জনমিতিক লভ্যাংশের সর্বোচ্চ স্তর ছাড়িয়ে গেছে।
প্রস্তুত কর্মবাহিনী তথ্য অনুযায়ী, ২০২২ সালে দেশের প্রায় ৪১ শতাংশ তরুণ-তরুণী শিক্ষা, চাকরি বা কোনো ধরনের প্রশিক্ষণে অংশ নিচ্ছিল না। তরুণীদের ক্ষেত্রে এ হার ৬২ শতাংশ। তাই এখনো একটি বড় অংশ কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী উৎপাদনশীল অর্থনীতির বাইরে রয়েছে।
চাকরি প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা
বর্তমানে কর্মবাহিনী বৃদ্ধি হওয়া সত্ত্বেও দক্ষতার অভাব চোখে পড়ে। ঢাকার একটি বেসরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান থেকে আইটি কোর্স শেষ করেও মুন্সিগঞ্জের কাজেম আলী নামে এক তরুণ এখনো চাকরি খুঁজছেন। তিনি জানান, প্রশিক্ষণের পাঠ্যসূচি এবং শিল্পের বাস্তব চাহিদা মধ্যে বড় ব্যবধান রয়েছে।
“শিল্পের চাহিদার সঙ্গে দক্ষ জনবলের সরবরাহের এই ব্যবধান যত বাড়বে, উৎপাদনশীলতা ততই ক্ষতিগ্রস্ত হবে। আর উৎপাদনশীলতা বাড়াতে না পারলে মধ্য আয়ের ফাঁদ এড়িয়ে যাওয়া কঠিন। তাই বিশ্বমানের দক্ষ মানবসম্পদ গড়ে তোলার কোনো বিকল্প নেই।” – বিআইডিএসের সাবেক মহাপরিচালক ও অর্থনীতিবিদ ড. মোস্তফা কে. মুজেরী
দক্ষতার ঘাটতি শুধু বর্তমান শিল্পের নয়, ভবিষ্যতের অর্থনীতির জন্যও গুরুত্বপূর্ণ। প্রযুক্তির গতি যত বাড়ছে শ্রমবাজারের চাহিদা তত বদলে যাচ্ছে। আজ প্রয়োজনীয় দক্ষতা কয়েক বছরের মধ্যে অপ্রাসঙ্গিক হয়ে যেতে পারে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ফিউচার অব জবস রিপোর্ট ২০২৫ বলছে, বিশ্বের ২২ শতাংশ চাকরির ধরন বদলে যাবে ২০৩০ সাল পর্যন্ত। এই বিশ্লেষণী সক্ষমতা, সমস্যা
