গুপ্তচর নিয়োগ ও ব্যক্তিগত প্রয়োজন: সিআইএ কিভাবে সম্পর্ক গড়ে তুলেছেন
অর থ ভ য় গ র ও – সাধারণত স্পাই কাহিনীগুলোতে ব্যবহৃত হয় ঝলমলে হীরা বা সাইলেন্সার লাগানো গুপ্তচর বিষয়ে চিত্র। কিন্তু মার্কিন গোয়েন্দা সংস্থা সিআইএ বিদেশি কর্মকর্তাদের নিয়োগে আসলে একটি মানবিক কৌশল ব্যবহার করে। সাবেক কর্মকর্তারা এনবিসি সংবাদমাধ্যমকে জানান যে অর্থ অনেক সময় প্রধান প্রেরণা হিসেবে কাজ করে না, বরং এটি একটি লক্ষ্য পূরণের উপায় হিসেবে ব্যবহৃত হয়।
একটি নথিভুক্ত ঘটনায় কোনো বিদেশি কর্মকর্তার প্রয়োজন ছিল ভায়াগ্রা। সিআইএ কর্মকর্তারা মানুষের অন্তর্নিহিত চাহিদাগুলো টার্গেট করে এবং এগুলোকে কাজে লাগায়। কারও চিকিৎসার খরচ কমানো বা সন্তানের স্কুল ফি পূরণের জন্য অর্থ প্রদান করা হতো। এই বিষয়টি আদালতের ডিক্লাসিফায়েড নথি ও কয়েক দশকের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে স্পষ্ট হয়।
সাবেক সিআইএ কর্মকর্তা জেমস ললার বলেন, অর্থ খুব কম ক্ষেত্রেই একমাত্র প্রেরণা ছিল। এটি কোনো ক্ষেত্রে অত্যন্ত কার্যকর করার উপায় হিসেবে ব্যবহার করা হতো। যেমন সন্তানের পড়াশোনার খরচ বহন করা বা চিকিৎসার বিল পরিশোধ করা প্রায় অত্যন্ত সাধারণ ঘটনা।
বিদেশি তথ্যদাতার নিয়োগে বড় অঙ্কের অর্থের লেনদেন ছিল সেই পরিস্থিতিতে যখন শত্রু গোয়েন্দা সংস্থাগুলো মার্কিন নাগরিকদের নিয়োগ করত। কেভিন ম্যালরি চীনা গোয়েন্দা সংস্থা থেকে প্রায় ১৯ হাজার ৭০০ পাউন্ড বা ২৫ হাজার মার্কিন ডলার পেয়েছিলেন বলে জানা যায়। পরে তিনি দোষী সাব্যস্ত হন।
সিআইএ এখন সম্ভাব্য তথ্যদাতাদের আহ্বান জানায়। সংস্থাটি মান্দারিন, ফারসি এবং কোরিয়ান ভাষায় নির্দেশনা প্রকাশ করে চীন, ইরান ও উত্তর কোরিয়ার সরকারি কর্মকর্তাদের নিরাপদে যোগাযোগ করতে উৎসাহিত করছে। সিআইএ কর্মকর্তারা মানুষের প্রকৃত প্রয়োজন বুঝে নেওয়া ছিল সবচেয়ে বড় দক্ষতা।
সাম্প্রতিক ইতিহাসে সিআইএ কাজ করা সম্পর্কে আরও একটি গল্প রয়েছে। আফগানিস্তানে এক সিআইএ কর্মকর্তা বয়স্ক গোত্রপ্রধানকে চারটি ভায়াগ্রা বড়ি দেন। কয়েক দিন পর সেই কর্মকর্তা ফিরে আসেন এবং উষ্ণ অভ্যর্থনা পান। তিনি তালেবানের চলাচল ও সরবরাহ পথ সম্পর্কে বিপুল তথ্য দেন। এর পর তিনি আরও ভায়াগ্রা চেয়েছিলেন। এই গল্পটি ছিল ব্যবহারিক উপহারের তালিকার একটি অংশ। তালিকায় ছিল পকেট ছুরি, ওষুধ, স্কুলের সর
