অস্ট্রেলিয়ায় সপ্তাহে তিন দিন ছুটি দিয়ে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির ফল প্রকাশিত হয়েছে
সপ ত হ ত ন দ ন – প্রায় বিশ বছর আগে অস্ট্রেলিয়ার কয়েকটি প্রতিষ্ঠান চার দিনের কর্মসপ্তাহ মডেল পরীক্ষার জন্য চালু করেছিল। দুই বছর পর প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ১৪টি কর্মসপ্তাহ মডেল অবিচ্ছিন্নভাবে চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে। গবেষণার ফলাফল প্রকাশ করেছে আন্তর্জাতিক সাময়িকী নেচার হিউম্যানিটিজ অ্যান্ড সোশ্যাল সায়েন্স কম্যুনিকেশন্স। এই গবেষণায় অস্ট্রেলিয়ান গবেষকদের পরিচালনায় ১৫টি প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ করা হয়েছিল।
প্রাথমিক পরীক্ষা ও ফলাফল
সংক্ষিপ্ত কর্মসপ্তাহ মডেলটি ছিল স্বাস্থ্যসেবা, প্রকাশনা, লজিস্টিকস ও সম্পত্তি ব্যবস্থাপনার মতো বিভিন্ন খাতের কোম্পানির প্রতি প্রয়োগ করা হয়েছিল। এই মডেলে কর্মীরা আগের মতো বেতন পেয়েছিল সম্পূর্ণ শতাংশ, কিন্তু কাজ করেছিল সম্পূর্ণ সময়ের ৮০ শতাংশ। বিনিময়ে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা পাওয়ার প্রত্যাশা ছিল সম্পূর্ণ শতাংশ।
গবেষণার প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ছিল কয়েকটি স্বাস্থ্যপ্রযুক্তি সংস্থা। একজন স্বাস্থ্যপ্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা জানান, কর্মীদের অসুস্থতার ছুটি, মানসিক চাপে ছুটি নেওয়া এবং চাকীদার ছেড়ে যাওয়ার হার কমেছে কিনা তা দিয়ে পরীক্ষার সফলতা মূল্যায়ন করা হয়েছিল।
বিশ্বজুড়ে আলোচনার প্রারম্ভ
চার দিনের কর্মসপ্তাহ ধারণাটি আগেও উল্লেখযোগ্য ছিল। ১৯৩০ সালে ব্রিটিশ অর্থনীতিবিদ জন মেনার্ড কেইনস বলেছিলেন, প্রযুক্তির উন্নতির ফলে মানুষ এখনো সপ্তাহে মাত্র ১৫ ঘণ্টা কাজ করবে। যদিও বাস্তবে এখনো এটি ঘটেনি। এর পরিবর্তে করোনা মহামারির পর কাজের ধরন ও কর্মপরিবেশ নিয়ে আলোচনা উত্তেজিত হয়েছে।
সাম্প্রতিক সময়ে আই এর উপস্থিতি থেকেও এই ধারণার আলোচনা বৃদ্ধি পেয়েছে। ওপেন এআই প্রতিষ্ঠানগুলোকে চার দিনের কর্মসপ্তাহ পরীক্ষার আহ্বান জানিয়েছে, যাতে এআই থেকে আসা উৎপাদনশীলতা কর্মীদের মধ্যেও বণ্টন করা যায়।
“কর্মীদের ভালো জীবনযাপনের পরামর্শ দিয়ে নিজের প্রতিষ্ঠানে একই পরিবেশ
